📌 Ce qu'il faut savoir — Bilan retraite Buros
- Le bilan retraite analyse tous vos régimes : base, complémentaire, supplémentaire.
- Les travailleurs non salariés à Buros doivent anticiper avec un PER pour compenser la faiblesse du régime de base SSI.
- Les points Agirc-Arrco d'un cadre à Buros peuvent représenter 40 à 60 % de la pension totale.
- IDEL à Buros : optimiser son épargne retraite complémentaire est indispensable dès 40 ans.
- Un PER ouvert à Buros peut générer une économie fiscale significative selon votre tranche marginale d'imposition.
L'intérêt du bilan retraite pour les actifs de Buros
Actif à Buros, votre pension future dépend de régimes multiples : CNAV, Agirc-Arrco, SSI, CARPIMKO… Chacun a ses propres règles de calcul. Un bilan retraite permet de consolider l'ensemble et de construire une stratégie d'épargne adaptée à votre situation.
Les étapes d'un bilan retraite personnalisé
- Collecte de votre relevé de carrière (disponible sur info-retraite.fr)
- Identification de tous vos régimes actifs : CNAV, SSI, Agirc-Arrco, CARPIMKO…
- Estimation de votre pension nette et brute selon votre âge cible
- Évaluation des solutions d'optimisation : PER, rachat de trimestres, retraite progressive
- Mise en place du plan d'action adapté à votre profil et vos objectifs
TNS à Buros : comment calculer votre retraite ?
Indépendant à Buros, votre retraite SSI peut représenter 50 à 60 % de moins qu'une retraite de salarié à revenu comparable. Le PER individuel (ancien contrat Madelin) vous permet de cotiser en déduisant les versements de votre bénéfice imposable, réduisant votre impôt aujourd'hui tout en construisant un capital retraite.
PER et PERO pour les cadres de Buros
Dirigeant d'entreprise à Buros, vous pouvez combiner un PER individuel (déductible de vos revenus) et un plan épargne retraite obligatoire au niveau de votre société. Cette double stratégie permet de maximiser la déduction fiscale tout en constituant un capital disponible à terme sous forme de rente ou de capital.
CARPIMKO et retraite des infirmières libérales : ce qu'il faut savoir
La retraite progressive est une option particulièrement intéressante pour les IDEL à Buros souhaitant réduire progressivement leur activité tout en commençant à percevoir une partie de leur pension. Le bilan retraite identifie le bon moment pour activer cette option selon votre situation personnelle.
Comprendre le PER individuel, collectif et obligatoire
| Dispositif | Qui est concerné ? | Avantage fiscal | Disponible à | Adapté ? |
|---|---|---|---|---|
| PER Individuel | Tous (salarié, TNS, libéral) | Déduction revenus imposables | Retraite ou déblocage anticipé | ✅ Tous profils |
| PER Collectif (PERCOL) | Salariés d'entreprise | Abondement employeur exonéré | Retraite ou événements précis | ✅ Salariés, cadres |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégories de salariés définies | Cotisations employeur exonérées | Retraite uniquement (rente) | ✅ Cadres ciblés |
| Contrat Madelin (ancien) | TNS (transférable vers PER) | Déduction BIC/BNC | Retraite (rente) | ✅ Indépendants |
| CARPIMKO supplémentaire | Infirmières libérales (IDEL) | Déduction revenus BNC | Retraite (rente ou capital) | ✅ IDEL |
| Rachat de trimestres | Salariés et TNS | Déductible selon cas | Améliore la pension de base | ✅ Carrières incomplètes |