Faites le point sur votre retraite et votre Plan Épargne Retraite à Rions. Un conseiller indépendant analyse votre situation et vos droits, puis vous propose la stratégie d'épargne la plus adaptée pour réduire vos impôts et préparer votre retraite. Étude offerte, aucun engagement.
★★★★★ 4.8/5 — 161 avis d'épargnants conseillés à Rions
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Beaucoup d'actifs à Rions sous-estiment la baisse de revenu au moment de la retraite. Un bilan retraite fait le point sur vos trimestres, vos régimes et l'écart à combler. C'est le préalable indispensable à toute stratégie d'épargne retraite.
Le PER a remplacé le PERP et le contrat Madelin depuis 2019. Vos versements réduisent votre impôt sur le revenu selon votre tranche marginale. À la retraite, vous récupérez votre épargne en capital, en rente, ou les deux. Un conseiller de Rions calcule le versement optimal pour votre situation.
L'économie dépend de votre tranche marginale d'imposition (TMI) et du montant versé. Exemples indicatifs d'économie d'impôt selon la TMI :
| Versement PER / an | TMI 30 % | TMI 41 % |
|---|---|---|
| 2 000 € | 600 € d'impôt en moins | 820 € d'impôt en moins |
| 4 000 € | 1 200 € d'impôt en moins | 1 640 € d'impôt en moins |
| 6 000 € | 1 800 € d'impôt en moins | 2 460 € d'impôt en moins |
| 10 000 € | 3 000 € d'impôt en moins | 4 100 € d'impôt en moins |
Chiffres indicatifs — votre bilan personnalisé à Rions.
Le point retraite est-il sans frais à Rions ?
Oui, l'étude et la simulation sont 100 % gratuites et sans engagement.
Le PER est-il pour tout le monde à Rions ?
Tout le monde : salariés, indépendants (TNS), fonctionnaires ou demandeurs d'emploi. Il est particulièrement intéressant dès que vous êtes imposable.
Puis-je transférer un ancien PERP ou contrat Madelin ?
Oui, tous les anciens contrats (PERP, Madelin, Article 83) sont transférables vers un PER.
À quel moment puis-je débloquer mon PER ?
À la retraite, en capital, en rente ou les deux.
Le PER est-il adapté aux indépendants de Rions ?
Le PER est idéal pour les indépendants, avec une déduction souvent supérieure à celle des salariés.