Faites le point sur votre retraite et votre Plan Épargne Retraite à Le Pellerin. Un spécialiste calcule votre retraite estimée et vous oriente vers le Plan Épargne Retraite qui optimise votre défiscalisation. C'est gratuit et sans engagement.
★★★★★ 4.8/5 — 165 avis d'épargnants conseillés à Le Pellerin
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Une grande partie des salariés et indépendants de Le Pellerin ignorent le montant réel de leur future pension. Un bilan retraite fait le point sur vos trimestres, vos régimes et l'écart à combler. C'est le préalable indispensable à toute stratégie d'épargne retraite.
Le PER a remplacé le PERP et le contrat Madelin depuis 2019. Plus votre tranche d'imposition est élevée, plus l'économie d'impôt est importante. Au dénouement, le capital est disponible en une fois, en plusieurs fois ou en rente viagère. Un conseiller de Le Pellerin calcule le versement optimal pour votre situation.
Le gain fiscal se calcule en multipliant votre versement par votre taux d'imposition. Voici quelques ordres de grandeur pour un versement PER annuel :
| Versement PER / an | TMI 30 % | TMI 41 % |
|---|---|---|
| 2 000 € | 600 € d'impôt en moins | 820 € d'impôt en moins |
| 4 000 € | 1 200 € d'impôt en moins | 1 640 € d'impôt en moins |
| 6 000 € | 1 800 € d'impôt en moins | 2 460 € d'impôt en moins |
| 10 000 € | 3 000 € d'impôt en moins | 4 100 € d'impôt en moins |
Simulation précise réalisée lors de votre bilan à Le Pellerin.
Le point retraite est-il sans frais à Le Pellerin ?
Oui, l'étude et la simulation sont 100 % gratuites et sans engagement.
Le PER est-il pour tout le monde à Le Pellerin ?
Salariés comme travailleurs non-salariés peuvent en bénéficier. Il devient très avantageux à partir de la tranche à 30 %.
Que faire de mon ancien PERP ou contrat Madelin ?
Oui, tous les anciens contrats (PERP, Madelin, Article 83) sont transférables vers un PER.
À quel moment puis-je débloquer mon PER ?
À la retraite, en capital, en rente ou les deux.
Le PER convient-il aux TNS de Le Pellerin ?
Le PER est idéal pour les indépendants, avec une déduction souvent supérieure à celle des salariés.
Bilan offert, réponse rapide, aucune obligation.
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